性別&勞動大事紀


1987.08-爆發國父紀念館57位女性員工及高雄市立文化中心44位女性員工年滿三十歲及懷孕被迫離職事件

1987.10-婦女新知基金會修法小組開始收集資料、討論、翻譯外文資料及草擬「男女工作平等法」

1990.03.27-新知版「男女工作平等法草案」經兩黨39位立委共同連署,送入立法院,正式進入立法程序

1991.10.26-勞委會(現為勞動部)和資方聯手杯葛,執政黨透過政策會向黨籍委員下達「緩議」指令,將「男女工作平等法草案」凍結在立法院

1993.04.10-工商建研會發表「影響臺灣經濟法令及政策建言書」,反對訂定「男女工作平等法」,並建議將民間所提草案內容全部刪除

1994.03.22-勞委會「兩性工作平等法草案」出爐

1996.01.23-臺北市政府成立「臺北市婦女權益進委員會」(現名臺北市女性權益促進委員會)為全國第1個由官方成立、民間參與,專注女性權益促進的任務編組委員會,行政院隔年跟進

1999.03.08-婦女新知基金會正式將「男女工作平等法」第六版修正草案送入立法院,經三黨一派立委共同連署

1999.05.01-婦女新知基金會於臺北火車站前舉辦萬人連署男女工作平等法街頭造勢活動

2001.12.21-選舉後立院最後審查機會,兩性工作平等法終於三讀通過

2002.03.08-兩性工作平等法正式施行

2008.01.16-自「兩性工作平等法」更名為「性別工作平等法」

2014.03.07-臺北市政府成立全國地方政府第一個「性別平等辦公室」,由促進女性權益層次提升至全面推動性別平等政策與措施,督導市府33個一級機關(構)具體落實於各項施政

2015.11.04-臺北市政府主張民法婚姻章規定違憲,向司法院提出釋憲,司法院將本案併祁家威同年之申請案,於2017年5月24日公布大法官解釋748號,宣告民法限制同性婚姻違憲

2018.10.25-臺北市政府勞動局訂定7大「臺北市職場性別平等指標」,作為協助企業推動性別平等的工具,透過執行指標,檢視企業內部各面向的性別平等意識,引導企業調整既有機制,以提升性別平等

2019.05.17-《司法院釋字第七四八號解釋施行法》三讀通過,並於同年5月24日生效,臺灣成為亞洲第一個同性婚姻合法化國家

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